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Renforcer le leadership et mieux diriger

Les personnes les plus appréciées à des postes de direction au sein de leur organisation reconnaissent que le leadership est une responsabilité et non pas une position hiérarchique.

LEADERSHIP_UK_SMALLTous les leaders sont ou deviendront des managers et tous les managers devraient être des leaders. En tant que managers, nous devons mettre en oeuvre des structures, des systèmes et des processus qui doivent donner des résultats positifs pour notre organisation.

Leadership ET management

Les leaders efficaces savent que les processus, les étapes et les méthodes de direction sont obtenus avec et à travers les personnes. Pour apporter ces résultats positifs, ils se focalisent sur les gens autour d’eux dans l’organisation pour les inspirer et les motiver à donner leur meilleur niveau de performance.

Dale Carnegie reconnaît les différences entre leadership et management et que l’un ne va pas sans l’autre. Du développement des leaders de demain jusqu’au renforcement de votre senior leadership, nous pouvons vous aider à développer le potentiel de votre organisation.

Pour voir comment Dale Carnegie peut vous aider à renforcer votre leadership, suivez les liens ci-dessous...

 

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