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Livre Blanc - Instaurer une culture de l'engagement : l'importance des cadres dirigeants

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Le rôle des cadres dirigeants sur l'engagement des équipes est essentiel. A eux de créer une ambiance de travail favorable !

Dale Carnegie a récemment réalisé une analyse des facteurs rationnels et émotionnels affectant l'engagement sur le lieu de travail. Cette étude, menée auprès de 1 660 employés aux quatre coins de l'Europe, a identifié les pratiques et comportements des cadres dirigeants comme un facteur critique.

Depuis la qualité du personnel qu'ils embauchent, aux ressources et formations qu'ils mettent à leur disposition, du niveau de communication avec les employés, jusqu'à leur mode de rémunération, l'environnement de travail est le reflet des pratiques des cadres dirigeants... et tout ceci influence l'engagement des employés.

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez gratuitement le livre blanc "Instaurer une culture d'engagement : l'importance des dirigeants"

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