Imprimer  

Livre Blanc - Facteurs émotionnels de l'engagement des employés

Au travail, il faut favoriser le bien-être et les émotions positives pour induire l'engagement du personnel...

emotions-of-ee---icon---fr

Auparavant, les stratégies de recrutement et de fidélisation des employés se concentraient sur des récompenses pratiques, telles que des augmentations de salaire, des primes ou des horaires de travail flexibles. Mais ce sont désormais les relations personnelles basées sur les sentiments qui ont la plus grande influence. Elles incitent les employés engagés à travailler avec efficacité, à rester au sein de leur entreprise et à devenir ses ambassadeurs.

Pour mieux étudier ce phénomène, Dale Carnegie a mené une étude auprès de 1660 employés afin de connaitre les émotions qui favorisent l'engagement au sein des entreprises.

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez gratuitement le livre blanc "Les facteurs émotionnels de l'engagement des employés".

    Indique un champ obligatoire
Prénom     
Nom     
Fonction     
Entreprise     
Adresse de l'entreprise     
Ville     
Région     
Code postal     
Pays     
Numéro de téléphone     
E-mail     
Secteur     
Je souhaite recevoir les offres promotionnelles de Dale Carnegie Training     

 

Rue de la Science 14B
1040 Brussels
Tel 32-478-203484
 

Suivez-nous sur

 
© 2016 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Tous droits réservés.
Conception et développement du site Web par Americaneagle.com